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固然Uber近期负面缠身 但董事会仍支持CEO卡兰尼克

新浪科技  |  2017年03月22日
北京工夫3月22日早间音讯,Uber的一名董事周二在一次稀有的德律风记者会上表现,固然履历了一系列负面变乱,但该公司仍将方案继承让其团结首创人特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)担当CEO。

  北京工夫3月22日早间音讯,Uber的一名董事周二在一次稀有的德律风记者会上表现,固然履历了一系列负面变乱,但该公司仍将方案继承让其团结首创人特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)担当CEO。

  “董事会信托特拉维斯。”旧事网站赫芬顿邮报团结首创人阿利安娜·赫芬顿(Arianna Huffington)说,她同时也是7名拥有投票权的Uber董事会成员之一。她表现,特拉维斯不会去职,“我们也不盼望呈现这种环境”。

Uber董事会成员阿利安娜·赫芬顿

  但她增补道,40岁的卡兰尼克简直必要转变本身的向导气势派头,从“好斗的创业者”变得更像一个“大型跨国公司的向导者”。

  这家估值680亿美元的公有公司正在物色COO,资助卡兰尼克运营Uber,但该公司并未表露候选人和任命工夫。

  赫芬顿和3名Uber高管在德律风记者会上表现,在颠末了一系列负面变乱后——包罗前员工的性骚扰控告和近来的总裁去职——他们正在高兴修复公司受损的抽象,并革新文明和向导力。卡兰尼克并未列席德律风记者会。

  赫芬顿表现Uber估计将于4月尾竣事针对性骚扰控告睁开的外部观察。这次观察的缘故原由是一位Uber前员工上月颁发了一篇博文,责怪该公司广泛存在性骚扰征象,但当事人却并未遭随处罚。

  赫芬顿答应将把观察结果宣布于众。

  与此同时,赫芬顿也表现,新的COO将成为卡兰尼克“真正的伙伴”。

  Uber首席人力资源官利安·霍希(LIane Hornsey)说:“这是特拉维斯第一次真正认识到伙伴的紧张性。”

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作者:书聿

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